一、招聘岗位：综合部——合规管理岗

二、任职资格与条件：

1、硕士研究生及以上学历；

2、法律、财务、会计等专业优先；

3、具有企业合规管理工作经验者优先。

三、岗位职责与工作内容：

1、制订公司合规管理制度，制定公司整体合规计划，并确保合规制度得到有效执行。

2、审定合规流程，进行公司合规风险评估和合规检查，并出具合规报告。

3、及时制止并纠正不合规的企业经营行为，按照权限对违规人员进行责任追究或提出处理建议。

4、开展合规培训。

5、参与“三重一大”（重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用）事项的合规审查。

6、对公司各部门进行定期和不定期的合规检查，合规检查主要检查管理部门内部控制和履行管理职责的情况以及业务部门合规开展业务情况和风险管理情况。合规检查结束后，对于存在合规风险的部门，提出合规建议或合规风险整改通知书；对于存在重大合规风险的部门，可对该部门负责人进行谈话提醒，并将情况报送公司管理层。

7、受理违规举报，组织反舞弊、反商业贿赂和反不正当竞争等方面的违规案件调查等。

8、及时跟踪法律法规变化及监管动态，结合业务管理情况分析识别合规风险，对不同领域的合规风险进行综合分析评估；并组织和督促相关部门对于相关公司制度或流程节点进行必要的改进，确保其合规性和有效性。